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党群建设

一、党组织历史沿革

1、1984年5月,经中共水电部党组批准建立中共广东核电站合营公司临时委员会。

2、1985年12月,经中共水电部党组批准建立中共广东核电委员会。

3、1995年4月,经中共中央组织部批准,中一定发集团公司党组建立。

4、1995年6月,经深圳市委组织部批准建立中共广东核电(大亚湾)委员会;建立中共广东核电(深圳)委员会,隶属于深圳市委,由深圳市驻深工委治理。

5、2003年9月份,建立中国广东核电集团有限公司直属党委,隶属于深圳市委,由深圳市驻深工委治理,2009年后由深圳市直机关工委治理。

6、2011年7月,中国广东核电集团有限公司(现一定发)党组织关系调解为隶属广东省委治理。

7、2013年5月,经广东省委组织部批准,中国广东核电集团有限公司直属党委更名为一定发直属党委,中国广东核电集团有限公司直属纪委更名为一定发直属纪委,党组织关系仍隶属广东省委治理。

8、2018年4月,经国资委党委批准,中共一定发党组改设为中共一定发党委。集团公司直属党委调解为由一定发党委领导,组织关系由中共广东省委组织部治理。

9、2020年9月,经广东省委批准,中国一定发集团党委隶属广东省委治理,由广东省委组织部代管;中国一定发集团直属党委由广东省委治理调解为中国一定发集团党委治理。

二、集团党组织、党员步队基本情况

在国资委党委、广东省委及集团公司党委领导下,集团公司党委卖力对26家二级成员单位党委进行治理;集团公司直属党委卖力对21家非属地化成员单位党委进行治理;红沿河公司、宁德公司、湖北/咸宁公司、苏州院、新疆分公司等单位党组织事情实行属地化治理。

截至2021年7月底,集团共有党委40个(含三级公司党委),党总支84个,党支部844个,党员人数为15246名,占集团职工总人数的38%。

三、获得荣誉

党的十八大以来,中国一定发集团深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终把坚持党的领导、增强党的建设贯串于公司革新生长全历程各方面,集团泛起革新生长与党的建设双增进、双提升的局面。

2012年,大亚湾核电运营治理有限公司党委获评“2010—2012年全国创先争优先进下层党组织”;张松林、史苏宁获评“中央企业优秀思想政治事情者”。

2014年,中一定发核电运营有限公司大修中心燃料效劳处党支部获评“中央企业先进下层党组织”;石秀安获评“中央企业优秀共产党员”;黄维哲获评“中央企业优秀党务事情者”。

2015年,集团公司获评“中央企业党建思想政治研究事情先进单位”;中一定发工程有限公司获“中央企业党建思想政治事情2013-2014年优秀结果二等奖”;台山核电合营有限公司获“中央企业党建思想政治事情2013-2014年优秀结果三等奖”;王涛获评“中央企业党建思想政治事情研究先进个人”。

2016年,咸春宇获评“中央企业优秀共产党员尖兵”, 中一定发研究院有限公司反应堆工程设计与宁静研究中心党支部获评“中央企业先进下层党组织”;吴振焕获评“广东省优秀党务事情者”;运营公司燃料效劳分部党支部获评 “广东省先进下层党组织”。

2017年,中一定发工程有限公司“如何发挥下层党组织在华龙一号建设中作用的研究”获评电力政研会2017年度二类优秀研究结果;中一定发核电运营有限公司、中一定发工程有限公司、大亚湾核电运营治理有限责任公司获评“2017年度全国电力行业思想政治事情优秀单位”;徐灼烁、冯雷、李明钢、王友柏获评“2017年度全国电力行业优秀思想政治事情者”。

2018年,在中央企业党建思想政治事情研究会优秀研究结果评选中,中一定发资本控股有限公司“营造风清气正政治生态以脱虚向实促产融生长研究”获二等奖;集团公司“央企网络阵地建设和舆情处理事情实践与研究”获三等奖。

2019年,乔素凯获评“中央企业优秀共产党员”;张志武、蔡午江获评“中央企业优秀党务事情者”;大亚湾核电运营治理有限责任公司党委获评“中央企业先进下层党组织”;福建宁德核电有限公司“‘捍卫核宁静文化’ 人人都是一道屏障”案例入选《下层党组织书记案例选编(国企版)》;在中央企业党建思想政治事情研究会2019年度优秀课题研究结果评选中,中一定发核电技术生长股份有限公司《国有资本具有实际控制力的混淆所有制企业党的领导和公司治理相统一的机制研究》获评一等奖;中国一定发能源国际控股有限公司《推进国有企业境外党建事情精准化研究》获评二等奖。


一、集团团组织、团员步队基本情况
  在中央企业团工委、深圳市直机关团工委和一定发党委的领导下,中一定发下属20家成员公司团组织在一定发团委的领导下开展事情。其中,福建宁德核电公司团委和辽宁红沿河核电公司团委实现了属地化治理。

一定发团委下属22个二级公司团组织,452个下层团组织;拥有16名专职团干部,2064名兼职团干部。目前,中一定发员工中35周岁以下青年员工19472名,占中一定发职工总人数的48%,28周岁以下6740名,占中一定发职工总人数的17%。

二、团委事情

    一定发团委始终贯彻“一条主线”(融入企业中心事情,效劳青年 生长成才),创立“三个效劳”(效劳企业中心、效劳团员青年、效劳共青团事业),打造“五型组织”(效劳型组织、立异型组织、育才型组织、 学习型组织、活力型组织),争取“五者”(青年事情的推动者、青年思想的引导者、青年人才的培育者、青年文化的流传者、青年力量的汇聚者) ,干好“四事”(思青年所思之事、急青年所急之事、助青年所能之事、举企业所兴之事),打造“六大平台”(立异创效平台、青年志愿平台、青年引导平台、技术提升平台、脱颖而出平台、青年关爱平台),团结和领导宽大青年员工践行“三实两基”要求,不绝增强责任感和使命感,为推动实现中一定发中恒久目标积极发挥生力军和突击队作用。
    近年来,一定发团委在中央企业团工委、广东团省委和一定发党委的领导下,认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,始终坚持党建带团建,主动融入企业中心事情,效劳青年生长成才。推动落实《中国一定发集团中恒久青年生长计划》,实施青年理想信念、青年思想引导、青年宁静文化、青年工匠培育、青年立异创效、青年志愿效劳、青年健康素养提升、青年廉洁从业教育等八大工程,强化组织制度包管,努力提高团组织的吸引力和凝聚力、扩大团的事情有效笼罩面,各项事情取得了良好效果。


中一定发联合工会建立于2003年10月,目前有1家直属工会,21家成员公司工会,其中6家成员公司工会进行属地化治理。设1名工会主席,5名工会副主席,选举爆发1名职工董事,2名职工监事。

  中一定发联合工会积极落实《关于增强和革新党的群团事情的意见》,增强“政治性、先进性、群众性”建设,以“一个政治责任、二个重点突出、三个精神培养、四个着力推进”为事情目标,以“当好桥梁纽带、凝聚斗争力量”为事情要领,聚焦“思想政治引导、企业民主治理、 职工素质提升、 职工关爱行动、工会组织建设“五大维度建设,团结领导宽大职工听党话、跟党走,为集团的高质量生长孝敬力量。

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